Обсуждаем вакансию
Обсуждаем условия работы, требования к кандидату и задачи будущего сотрудника.
Москва и Московская область
Подбор персонала
под ключ
Берём на себя поиск, первичный отбор и организацию встреч. Сопровождаем кандидатов до выхода на работу. Вы выбираете сотрудника для своей компании.
ВакансияПоискОтборВстречиВыход
Состав услуги
Что вы получаете при подборе под ключ
От обсуждения вакансии до выхода сотрудника на работу.
Ищем кандидатов
Ищем кандидатов по согласованным требованиям, связываемся с ними и обсуждаем вашу вакансию.
Проводим первичные интервью
Проводим интервью и передаём резюме с мнением рекрутера об опыте, мотивации и зарплатных ожиданиях. При необходимости добавляем фото.
Организуем встречи
Организуем встречи с кандидатами и собираем обратную связь после собеседований.
Сопровождаем кандидата
Сопровождаем кандидата до выхода на работу и остаёмся на связи в гарантийный период. Срок и условия замены фиксируем в договоре.
Нужен сотрудник с определённым опытом? Обсудим вашу вакансию.
Направления подбора: Продажи и розница · Офис, администрирование и АХО · Проектирование и строительство · Бухгалтерия и финансы · Закупки, снабжение и тендеры · 1С
Первый разговор
Что рассказать о вакансии
Готовое описание не обязательно. Расскажите, кого ищете. Задачи, требования и условия обсудим на брифе.
Задачи сотрудника
Какие задачи он будет выполнять и какой объём работы предстоит.
Опыт и навыки
Какой опыт и какие навыки нужны для этой работы, а чему вы готовы обучить.
Условия работы
Зарплата, график, место и формат работы.
Собеседования и решение
Кто будет проводить собеседования и принимать решение о найме.
Стоимость подбора
| Когда платите | Первый заказ | Следующие заказы |
|---|---|---|
| При запуске подбора | Предоплата 30% | Без предоплаты |
| На 4-й календарный день со дня выхода специалиста на работу | Остаток 70% | Полная оплата 100% |
| Когда платите | Оплата |
|---|---|
| При запуске подбора | Предоплата 30% |
| На 4-й календарный день со дня выхода специалиста на работу | Остаток 70% |
| Когда платите | Оплата |
|---|---|
| На 4-й календарный день со дня выхода специалиста на работу | Полная оплата 100% |
Цену и условия гарантии фиксируем в договоре до начала поиска.
от 45 000 ₽
за одного сотрудника · без НДС
Все расходы включены, без доплат.
Гарантия замены до 90 дней
Получить оценку вакансииВаше участие
Как вы участвуете в подборе
Мы ищем и отбираем кандидатов. Вы проводите собеседования и выбираете сотрудника.
- Выбираете, с кем встретиться
- Изучаете резюме и комментарии рекрутера. Мы организуем встречи с выбранными кандидатами.
- Проводите собеседования
- Обсуждаете с кандидатами задачи и условия работы, оцениваете опыт и навыки.
- Даёте обратную связь
- Рассказываете, кто подходит и что нужно уточнить. Мы учитываем ваши комментарии в дальнейшем поиске.
- Принимаете решение
- Выбираете сотрудника и согласуете дату начала работы. Мы сопровождаем кандидата до выхода на работу.
Общий порядок подбора под ключ описан на главной в разделе «Как проходит подбор».
Другие форматы
Нужен другой формат?
Пример подбора. Для производителя металлоконструкций в Москве закрыли вакансию главного бухгалтера. Срок: 25 дней, с учётом отработки. Подробности кейса
Перед началом работы
Вопросы о подборе под ключ
Сколько стоит подобрать одного сотрудника под ключ?
Стоимость подбора одного сотрудника под ключ начинается от 45 000 ₽ без НДС. Все расходы включены, доплат и скрытых платежей нет. Точная сумма зависит от вакансии и фиксируется в договоре до начала поиска.
Что входит в подбор под ключ?
Ищем кандидатов, проводим первичные интервью, передаём резюме с комментариями и организуем собеседования с вами. Сопровождаем выбранного кандидата до выхода на работу и остаёмся на связи в гарантийный период.
Нужно ли готовое описание вакансии?
Нет. Расскажите, какие задачи должен выполнять сотрудник, какой опыт нужен и какие условия вы предлагаете. Если должность пока не определена, поможем уточнить требования.
Сколько времени занимает подбор?
Срок зависит от специализации, требований к кандидату, предлагаемой зарплаты, графика и места работы. Оценим срок после обсуждения вакансии и будем сообщать о ходе поиска. Представление кандидатов и дата выхода выбранного сотрудника согласуются отдельно.
Какая гарантия замены действует?
При подборе под ключ гарантийный период после выхода сотрудника составляет до 90 дней. Продолжительность и условия замены фиксируем в договоре до начала поиска. В течение этого периода остаёмся на связи.
Кто принимает решение о найме?
Вы встречаетесь с финалистами, выбираете сотрудника и согласуете с ним дату выхода. Мы ведём поиск и первичный отбор, передаём материалы по кандидатам и организуем встречи. При подборе под ключ сопровождаем выбранного кандидата до выхода на работу, а затем остаёмся на связи и отслеживаем его работу в течение гарантийного периода.
Расскажите, кого нужно найти
Оставьте контакты. Обсудим вакансию, стоимость и условия подбора.
Заявка на подбор
