Нужно вести отдельный участок учёта
Подберём бухгалтера на конкретный участок учёта. Согласуем отчётность, объём работы и программы.
Москва и Московская область
Подбор бухгалтеров
и финансовых специалистов
Находим бухгалтеров, экономистов, финансовых специалистов и руководителей для малого и среднего бизнеса.
БухгалтерияУчастки учётаФинансыЭкономикаРуководители
Кого подбираем
Сотрудники для бухгалтерии и финансового отдела
Выберите задачи будущего сотрудника: учёт, расчёты, платежи, планирование или анализ.
Бухгалтеры
- Главный бухгалтер
- Заместитель главного бухгалтера
- Ведущий бухгалтер
- Бухгалтер
Бухгалтеры по участкам учёта
- Бухгалтер по первичной документации
- Бухгалтер по учёту товарно-материальных ценностей (ТМЦ)
- Бухгалтер по учёту основных средств
- Бухгалтер по банковским операциям
- Бухгалтер по расчёту зарплаты
- Бухгалтер по налогам
- Бухгалтер по внешнеэкономической деятельности (ВЭД)
- Бухгалтер по расчётам с контрагентами
Финансисты и финансовые аналитики
- Финансист
- Финансовый менеджер
- Финансовый аналитик
- Финансовый контролёр
Экономисты
- Экономист
- Ведущий экономист
Руководители в финансах
- Финансовый директор
- Руководитель казначейства
- Руководитель планово-экономического отдела
Не нашли нужную должность? Расскажите о задачах сотрудника.
От задачи к вакансии
Какой специалист нужен вашей компании
Выбирайте по задачам и самостоятельности сотрудника. Обязанности могут совмещаться.
Нужно организовать работу бухгалтерии
Подберём главного бухгалтера для организации работы бухгалтерии и подготовки отчётности. Обязанности согласуем до поиска.
Нужны платежи, бюджеты или анализ
Подберём финансового специалиста для платежей, бюджетов, управленческих отчётов или анализа. Обязанности зависят от задач компании.
Нужно руководить финансами
Подберём финансового директора, руководителя казначейства или планово-экономического отдела. Роль определим по зоне ответственности и составу команды.
Подбор под ключ
Что вы получите
Резюме с комментариями
Комментарии рекрутера об опыте, мотивации и ожиданиях по зарплате.
Собеседования
Обсудим с кандидатами работу и условия, организуем встречи и соберём вашу обратную связь.
Сопровождение кандидата
Сопроводим кандидата до выхода на работу. После выхода остаёмся на связи в течение гарантии.
Наш опыт
Главный бухгалтер для производства
Задача
Найти главного бухгалтера для производителя металлоконструкций в Москве с опытом производственного учёта от четырёх лет.
Результат
Закрыта вакансия главного бухгалтера. Срок — 25 дней, с учётом отработки.
Бухгалтерия и финансы
Стоимость подбора под ключ
Цена зависит от вакансии. Все расходы включены, доплат и скрытых платежей нет. Стоимость и гарантию замены фиксируем в договоре.
| Когда платите | Первый заказ | Следующие заказы |
|---|---|---|
| При запуске подбора | Предоплата 30% | Без предоплаты |
| На 4-й календарный день со дня выхода специалиста на работу | Остаток 70% | Полная оплата 100% |
| Когда платите | Оплата |
|---|---|
| При запуске подбора | Предоплата 30% |
| На 4-й календарный день со дня выхода специалиста на работу | Остаток 70% |
| Когда платите | Оплата |
|---|---|
| На 4-й календарный день со дня выхода специалиста на работу | Полная оплата 100% |
от 45 000 ₽
Без НДС
за одного сотрудника под ключ
Гарантия замены до 90 дней
Получить оценку вакансии Оплата и гарантияТри формата подбора
Какой формат вам подходит
Сравните форматы по составу работы.
Подбор под ключ
Ищем, проверяем и сопровождаем кандидата до выхода на работу. Гарантия замены до 90 дней по договору.
Подбор до собеседования
Организуем собеседования. Оплата за релевантных кандидатов, с которыми вы провели собеседование. Дальнейшее общение ведёте вы.
Абонентский подбор
Регулярно подбираем сотрудников на одну или разные позиции. Объём работы и условия фиксируем в договоре.
До решения о найме
Что обсудить с кандидатом
Попросите кандидата разобрать рабочие примеры и объяснить, за что он отвечал лично.
- Задачи и участок работы
- Какие участки учёта и финансовые задачи кандидат вёл самостоятельно.
- Документы и программы
- С какими документами, отчётами и программами работал. Попросите привести пример.
- Объём и приоритеты
- С каким объёмом работы справлялся и как расставлял приоритеты при совпадении сроков.
- Планы и управление
- Какие бюджеты и отчёты готовил. Для руководителя — какой командой управлял.
Порядок подбора под ключ описан в разделе «Как проходит подбор».
Перед началом поиска
Вопросы о подборе бухгалтеров и финансовых специалистов
Можно обратиться без готового описания вакансии?
Да. Расскажите, какие задачи должен выполнять сотрудник, какие программы используете и какие условия предлагаете. Если название должности пока не определено, опишите задачу своими словами.
Кого искать: бухгалтера или главного бухгалтера?
Смотрите на задачи и самостоятельность. Для работы на конкретном участке можно рассматривать бухгалтера. Если нужно организовать работу бухгалтерии и отвечать за подготовку отчётности, обсудим роль главного бухгалтера. Состав обязанностей согласуем до начала поиска.
Обязателен ли опыт в нашей отрасли?
Уточните, с какими документами, операциями и отчётами предстоит работать. Обсудим, нужен ли опыт именно в вашей сфере или подходит опыт на аналогичном участке. Если отраслевой опыт обязателен, включим его в требования.
Можно искать специалиста с опытом в нашей программе?
Да. Укажите название программы и задачи, которые сотрудник будет в ней выполнять. Если важны конкретная версия или конфигурация 1С, уточните их до начала поиска.
Чем финансовый специалист отличается от бухгалтера?
Для бухгалтера определите участки учёта и отчётность. Для финансового специалиста уточните платежи, бюджеты, управленческие отчёты или анализ. В разных компаниях задачи могут совмещаться, поэтому круг обязанностей важнее названия должности.
Расскажите, кого нужно найти
Оставьте контакты. Обсудим вакансию, стоимость и условия подбора.
Заявка на подбор
