В сети
Подбор персонала до собеседования с заказчиком
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
Мы перезвоним вам в ближайшее время
Для каких задач подходит подбор до собеседования
Услуга актуальна при большом количестве откликов, нехватке времени на первичные интервью, а также при необходимости быстро закрыть вакансии без потери качества подбора.
Подбор персонала до собеседования подходит компаниям, которые хотят ускорить процесс найма и избежать потока нерелевантных кандидатов на интервью с руководителем.
Администраторы, секретари, менеджеры, операторы, ассистенты.
Кого мы подбираем
Линейный и рабочий персонал
Специалисты и эксперты
Офисный персонал
Продавцы, кассиры, грузчики, разнорабочие, операторы линий.
Маркетологи, финансисты, IT-специалисты, инженеры, профильные эксперты.
Мы предлагаем прозрачные тарифы на подбор персонала до собеседования в Москве — вы платите только за релевантных кандидатов, прошедших первичный отбор и интервью.
от 31 кандидата
Решение для массового подбора и быстрых запусков. Вы получаете постоянный поток кандидатов после первичного отбора — идеально для сетей, производств и проектов с высокой нагрузкой.
Стоимость фиксированная — 6 000 ₽ за 1 релевантного кандидата.
Решение для массового подбора и быстрых запусков. Вы получаете постоянный поток кандидатов после первичного отбора — идеально для сетей, производств и проектов с высокой нагрузкой.
Стоимость фиксированная — 6 000 ₽ за 1 релевантного кандидата.
Пакет "Поток"
1–5 кандидатов
Подходит для точечного подбора или тестирования формата. Мы проводим поиск, первичный отбор и передаём вам только релевантных кандидатов, готовых к собеседованию.
Стоимость фиксированная — 10 000 ₽ за 1 релевантного кандидата.
Подходит для точечного подбора или тестирования формата. Мы проводим поиск, первичный отбор и передаём вам только релевантных кандидатов, готовых к собеседованию.
Стоимость фиксированная — 10 000 ₽ за 1 релевантного кандидата.
Пакет "Старт"
6–30 кандидатов
Оптимальный вариант для активного найма. Закрываем одну или несколько вакансий, масштабируем поиск и обеспечиваем стабильный поток отобранных кандидатов под ваши требования.
Стоимость фиксированная — 8 000 ₽ за 1 релевантного кандидата.
Оптимальный вариант для активного найма. Закрываем одну или несколько вакансий, масштабируем поиск и обеспечиваем стабильный поток отобранных кандидатов под ваши требования.
Стоимость фиксированная — 8 000 ₽ за 1 релевантного кандидата.
Пакет "Минимум"
Стоимость подбора персонала до этапа собеседования
Заказать подбор
Мы перезвоним вам в ближайшее время
Что вы получаете, работая с нами
Прозрачный процесс подбора
Снижение нагрузки на HR и руководителей
Качественный первичный отбор
Вы понимаете, по каким критериям проводится отбор и кого мы передаём на финальный этап.
Вы общаетесь только с релевантными кандидатами, а не просматриваете сотни резюме.
Оцениваем опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии до передачи кандидата.
Экономию времени на первичных интервью
Мы проводим первичные собеседования и отбираем кандидатов, готовых к встрече с заказчиком.
Как проходит подбор офисного персонала
5
4
3
2
1
1
Обратная связь
Получаем ваше мнение по каждому кандидату.
Отбор, интервью и оценка
Погружение
Обсуждаем ваши потребности и идеальный портрет кандидата.
Назначение собеседований
Согласовываем с вами даты собеседований.
Поиск
Размещаем вакансии и ищем в нашей базе и за ее пределами.
Собеседуем, проверяем и оцениваем кандидатов.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Мы закрываем этап поиска и первичного интервью, а финальное решение и собеседование остаётся за заказчиком.
Количество кандидатов определяется требованиями вакансии и согласовывается заранее.
В отличие от поиска "под ключ", где, к примеру, стоимость за 5 специалистов составит около 250 тыс., вы в течение нескольких недель получаете рабочую группу из 15 релевантных кандитатов за 120 тыс. За счёт массового найма и естественного отбора в процессе работы вы быстро и без переплаты оставляете в штате 5-6 самых сильных и мотивированных специалистов.
Подбор персонала до собеседования от StaffLink
Мы работаем прозрачно, ориентируемся на задачи клиента и помогаем выстраивать эффективный процесс подбора персонала с прогнозируемым результатом.
Подбор персонала до собеседования — эффективное решение для бизнеса, которому важно сократить время найма и сосредоточиться на финальном выборе кандидатов. StaffLink проводит поиск, первичный отбор и интервью кандидатов, передавая заказчику только релевантных соискателей.
Рекрутинговое агентство StaffLink оказывает услуги по подбору персонала в Москве и Московской области. Мы подбираем сотрудников для бизнеса по различным направлениям: от линейного и офисного персонала до управленцев и IT-специалистов. Профессиональный рекрутинг позволяет нашим клиентам экономить время, снижать риски найма и находить сотрудников, полностью соответствующих требованиям бизнеса.
